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Ram New Hire Paperwork

We cannot add you to the system unless we have the correct crew leader's name. No podemos agregarlo al sistema a menos que tengamos el nombre correcto del líder de la tripulación.
Se requiere un correo electrónico para ingresarlo en el sistema de nómina. Tu dirección de correo electrónico es muy importante, ya que junto con tu número de teléfono es la principal manera en que nos comunicamos mensajes importantes. Por favor, revisa tu correo electrónico regularmente para ver información importante.

Our goal is to have happy employees who know we care about their success!

Here are a few policies and procedures that have been put in place to keep you and your crew productive and safe.

Please read them and initial next to each item. Please feel free to ask any questions.

Here are some policies and procedures that have been put in place to keep you and your team productive and safe. Please read them and initial each line on the left. Please don't hesitate to ask any questions.

Nuestro objetivo es tener empleados felices que sepan que nos importa su éxito.

Aquí hay algunas políticas y procedimientos que se han implementado para mantener a usted y a su equipo productivos y seguros.

Por favor, léalos e iniciale junto a cada ítem. No dude en hacer cualquier pregunta.

Aquí hay algunas políticas y procedimientos que se han implementado para mantener a usted y a su equipo productivos y seguros. Por favor, léalos e iniciale cada línea a la izquierda. No dude en hacer cualquier pregunta.

Employer's Safety Rules and
Regulations

Safety Manager: Edwin Martinez 617-485-9952; edwin@mconmgmt.com

I have been given access to and understand the Employee Handbook
I have been given access to and understand the Drug and Alcohol Policy as well as the Attendance and Punctuality Policy
I have been given access to the following safety training: Fall Protection, Forklifts, Mobile Scaffolding, Elevated Work Platform and will follow the rules and guidelines set forth in the training Forklifts, Scaffolding, Elevated Work Platform and I will follow the rules and guidelines established in the training.)
I understand that I am required to report all accidents, injuries, and near misses to my supervisor immediately and will follow all safety procedures security procedures)
I understand that I am required to complete the weekly safety meetings with my foreman
Required personal protective equipment:

· Hard Hats (The Helmet)

Mandatory Eye Protection

· Work Boots (with protective cap on the toes)

· Sleeved Shirts (Shirts with long sleeves)

· Long Pants (Long, thick pants)

Reglas y Regulaciones de Seguridad del Empleador

Gerente de Seguridad: Edwin Martinez 617-485-9952; edwin@mconmgmt.com

He tenido acceso y entiendo el Manual del Empleado. He tenido acceso y entiendo la Política de Drogas y Alcohol, así como la Política de Asistencia y Puntualidad. He tenido acceso a la siguiente capacitación en seguridad: Protección contra Caídas, Montacargas, Andamios Móviles, Plataformas de Trabajo Elevadas, y seguiré las reglas y pautas establecidas en la capacitación. Entiendo que estoy obligado a reportar todos los accidentes, lesiones y casi accidentes a mi supervisor de inmediato y seguiré todos los procedimientos de seguridad. Entiendo que estoy obligado a completar las reuniones de seguridad semanales con mi capataz.

Equipo de protección personal obligatorio:

  • Cascos (El Casco)
  • Protección Ocular Obligatoria
  • Botas de Trabajo (con puntera de protección)
  • Camisas con Mangas (Camisas de manga larga)
  • Pantalones Largos (Pantalones largos y gruesos)

Employee Handbook

https://mconmgmt.com/wp-content/uploads/2024/05/Employee-Handbook-May-2024.pdf

Clear Signature
He recibido la información anterior y la entiendo. Entiendo el alcance de mis responsabilidades laborales y contactare al departamento de Recursos Humanos si tengo alguna pregunta sobre las politicas y procedmientos de seguridad de la empresa. I have been given the above information and understand it in its entirety. I understand the scope of my job responsibilities and will contact Human Resources (Kimber 801-692-1406) and/or the Safety Manager (Edwin Martinez) should I have any questions regarding company policy or safety.