Ram Exteriors New Hire Paperwork

Date / Fecha: *

First Name / Nombre(s) *

Middle Name / Segundo Nombre

Last Name / Apellido(s) *

Nickname / Apodo

Who is your crew leader? *

We cannot add you to the system unless we have the correct crew leader's name. No podemos agregarlo al sistema a menos que tengamos el nombre correcto del líder de la tripulación.

Preferred Shirt Size / Talla de camisa preferida *

E-mail Address/Correo Electrónico *

Se requiere un correo electrónico para ingresarlo en el sistema de nómina. Tu dirección de correo electrónico es muy importante, ya que junto con tu número de teléfono es la principal manera en que nos comunicamos mensajes importantes. Por favor, revisa tu correo electrónico regularmente para ver información importante.

Address / DIRECCIÓN *

Address Line 1

City

State

Zip Code

Telephone / Teléfono *

Date of Birth / la fecha de nacimiento *

Social Security Number / el número de Seguro Social *

Position(s) applied for / Posición que solicita: *

Do you require reasonable accommodation to perform the essential functions of the job you are applying for? ¿Necesita arreglos especiales para realizar las funciones esenciales del trabajo que está solicitando? *

Yes / Si
No

Are you over 18 years of age? ¿Tiene más de 18 años de edad? *

Yes / Si
No

Have you ever been employed with us before? ¿Has sido empleado de RAM Exteriors anteriormente? *

Yes / Si
No

Are you prevented from lawfully becoming employed in this country because of Visa or Immigration Status? Proof of citizenship or immigration status will be required. ¿Tiene prohibido trabajar en este país debido a su visa o estado migratorio? Se le solicitarán pruebas de ciudadanía o su estado migratorio. *

Yes / Si
No

Do you have a reliable way to get to work? ¿Tienes como llegar al trabajo de manera segura? Transporte. *

Yes / Si
No

Have you been convicted of a felony within the last 7 years? Conviction will not necessarily disqualify an applicant from employment. ¿Le han condenado por un delito en los últimos 7 años? El delito no descalifcará necesariamente al aspirante del empleo *

Yes / Si
No

If yes, please explain / Si respondió Si, explíque.

Please check all the areas you have experience / Por favor, compruebe todas las áreas en las que tiene experiencia: * *

General Labor / Trabajo no Calificado
Stucco / Estuco
Masonry / Piedra/Ladrillo
Scaffold / Andamio

Our goal is to have happy employees who know we care about their success!

Here are a few policies and procedures that have been put in place to keep you and your crew productive and safe.

Please read them and initial next to each item. Please feel free to ask any questions.

Here are some policies and procedures that have been put in place to keep you and your team productive and safe. Please read them and initial each line on the left. Please don't hesitate to ask any questions.

Nuestro objetivo es tener empleados felices que sepan que nos importa su éxito.

Aquí hay algunas políticas y procedimientos que se han implementado para mantener a usted y a su equipo productivos y seguros.

Por favor, léalos e iniciale junto a cada ítem. No dude en hacer cualquier pregunta.

Aquí hay algunas políticas y procedimientos que se han implementado para mantener a usted y a su equipo productivos y seguros. Por favor, léalos e iniciale cada línea a la izquierda. No dude en hacer cualquier pregunta.

Employer's Safety Rules and
Regulations

Safety Manager: Edwin Martinez 617-485-9952; edwin@mconmgmt.com

I have been given access to and understand the Employee Handbook

I have been given access to and understand the Drug and Alcohol Policy as well as the Attendance and Punctuality Policy

I have been given access to the following safety training: Fall Protection, Forklifts, Mobile Scaffolding, Elevated Work Platform and will follow the rules and guidelines set forth in the training Forklifts, Scaffolding, Elevated Work Platform and I will follow the rules and guidelines established in the training.)

I understand that I am required to report all accidents, injuries, and near misses to my supervisor immediately and will follow all safety procedures security procedures)

I understand that I am required to complete the weekly safety meetings with my foreman

Required personal protective equipment:

· Hard Hats (The Helmet)

Mandatory Eye Protection

· Work Boots (with protective cap on the toes)

· Sleeved Shirts (Shirts with long sleeves)

· Long Pants (Long, thick pants)

Reglas y Regulaciones de Seguridad del Empleador

Gerente de Seguridad: Edwin Martinez 617-485-9952; edwin@mconmgmt.com

He tenido acceso y entiendo el Manual del Empleado. He tenido acceso y entiendo la Política de Drogas y Alcohol, así como la Política de Asistencia y Puntualidad. He tenido acceso a la siguiente capacitación en seguridad: Protección contra Caídas, Montacargas, Andamios Móviles, Plataformas de Trabajo Elevadas, y seguiré las reglas y pautas establecidas en la capacitación. Entiendo que estoy obligado a reportar todos los accidentes, lesiones y casi accidentes a mi supervisor de inmediato y seguiré todos los procedimientos de seguridad. Entiendo que estoy obligado a completar las reuniones de seguridad semanales con mi capataz.

Equipo de protección personal obligatorio:

Cascos (El Casco)
Protección Ocular Obligatoria
Botas de Trabajo (con puntera de protección)
Camisas con Mangas (Camisas de manga larga)
Pantalones Largos (Pantalones largos y gruesos)

Employee Handbook

https://mconmgmt.com/wp-content/uploads/2024/05/Employee-Handbook-May-2024.pdf

He recibido la información anterior y la entiendo. Entiendo el alcance de mis responsabilidades laborales y contactare al departamento de Recursos Humanos si tengo alguna pregunta sobre las politicas y procedmientos de seguridad de la empresa. I have been given the above information and understand it in its entirety. I understand the scope of my job responsibilities and will contact Human Resources (Kimber 801-692-1406) and/or the Safety Manager (Edwin Martinez) should I have any questions regarding company policy or safety. *

Yes / Si
No

I have been given access to and understand the Employee Handbook (Me han dado acceso y entiendo el Manual del Empleado) *

Yes / Si
No

I have been given access to and understand the Drug and Alcohol Policy as well as the Attendance and Punctuality Policy (Me han dado acceso y entiendo la Política de Drogas y Alcohol, así como la Política de Asistencia y Puntualidad) *

Yes / Si
No

I have been given access to the following safety training: Fall Protection, Forklifts, Mobile Scaffolding, Elevated Work Platform and will follow the rules and guidelines set forth in the training (Me han dado acceso a la siguiente capacitación en seguridad: Protección contra caídas, Forklifts, Andamios, Plataforma de trabajo elevada y seguiré las reglas y pautas establecidas en la capacitación.) *

Yes / Si
No

I understand that I am required to report all accidents, injuries, and near misses to my supervisor immediately and will follow all safety procedures (Entiendo que estoy obligado a informar de todos los accidentes, lesiones y cuasi accidentes a mi supervisor, inmediatamente y seguir todos los procedimientos de seguridad) *

Yes / Si
No

Required personal protective equipment (equipo de protección personal requerido): · Hard Hats (El Casco) · Mandatory Eye Protection (Lentes de protección obligatorio) · Work Boots (Botas de trabajo – con casquillo de proteccion en las puntas) · Sleeved Shirts (Camisas con mangas – largas) · Long Pants (Los pantalones largos y qruesos) *

Yes / Si
No

Signature / Firma *

Clear Signature

He recibido la información anterior y la entiendo. Entiendo el alcance de mis responsabilidades laborales y contactare al departamento de Recursos Humanos si tengo alguna pregunta sobre las politicas y procedmientos de seguridad de la empresa. I have been given the above information and understand it in its entirety. I understand the scope of my job responsibilities and will contact Human Resources (Kimber 801-692-1406) and/or the Safety Manager (Edwin Martinez) should I have any questions regarding company policy or safety.

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Employer's Safety Rules and
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